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Business Partner de RH SR

Descrição da vaga


Muito prazer, Somos a Evertec + Sinqia!


Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Nossos(a) colaboradores(a) criam soluções relevantes, transmitem conhecimento com inteligência prezam pelo carisma ao agir e se comunicar.

Responsabilidades e atribuições

A área People Development & Culture da Sinqia, responsável por fortalecer iniciativas estratégicas que impulsionam o crescimento e o sucesso de nossa organização, busca um(a) Business Partner de RH SR para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o setor financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.


Esse cargo é responsável por:

• Colaborar com as lideranças para entender e articular objetivos estratégicos, traduzindo-os em planos de ação tangíveis para toda a organização;

• Desempenhar um papel crucial na gestão de talentos, identificando lacunas de habilidades, promovendo o desenvolvimento da liderança e implementando estratégias de retenção de talentos;

• Responsável por impulsionar uma cultura organizacional saudável e inclusiva, desenvolvendo programas que fortalecem a colaboração, a inovação e a excelência operacional;

• Utilizar dados e análises para orientar a tomada de decisões, fornecendo insights valiosos sobre tendências de mercado, desempenho organizacional e oportunidades de melhoria;

• Cultivar relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos, garantindo uma colaboração eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;

• Liderar ações/frentes estratégicas, desde iniciativas de transformação digital até implementações de novos processos, garantindo sua execução bem-sucedida e impacto positivo nos resultados;

Análise de dados e insights: Utilizar dados e análises para orientar a tomada de decisões, fornecendo insights valiosos sobre tendências de mercado, desempenho organizacional e oportunidades de melhoria;

Parceria com stakeholders: cultivar relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos, garantindo uma colaboração eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;

Liderança de projetos estratégicos: liderar projetos estratégicos, desde iniciativas de transformação digital até implementações de novos processos, garantindo sua execução bem-sucedida e impacto positivo nos resultados;

O BP deve estar comprometido em agregar valor em todas as áreas de negócio, impulsionando a excelência operacional e contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. Sempre aberto a novas ideias e colaborações que nos levem a alcançar novos patamares de sucesso.

Requisitos e qualificações

Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

• Sólida experiência em atuação como Business Partner de RH;

• Conhecimento dos subsistemas de RH;

• Experiência em liderar ações/frentes estratégicas em RH com foco no negócio, cliente interno e colaboradores;

• Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;

• Formação Superior completa;

 

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

• Pós-graduação, MBA ou certificações na área são um diferencial;

• Inglês e/ou Espanhol Intermediário ou Avançado;

 

📌IMPORTANTE: Essa oportunidade é para atuação no escritório da Sinqia em São Paulo/SP, modalidade HIBRIDO.

Informações adicionais

🏅 E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico;

• Vale refeição ou alimentação;

• Assistência médica;

• Assistência Odontológica

• Auxílio creche;

• Benefícios Flexíveis (Flash);

• Vale transporte;

• Gympass e TotalPass;

• Horários flexíveis;

• Seguro de vida;

• Clube de parcerias;

• PLR;

• Just dress no code (sem código de vestimenta!),

• Day off no aniversário. 


♿️🌈🙋🏾👴🏻Na Sinqia valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.


✔Saiba mais sobre a Sinqia em: www.sinqia.com.br e siga os nossos perfis nas redes sociais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança/Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cultura
  5. Etapa 5: Avaliação Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Stand-by
  8. Etapa 8: Em admissão
  9. Etapa 9: Contratação

A empresa brasileira que faz o mercado financeiro pulsar!

Líder em softwares, inovação e uma das maiores provedoras de tecnologia e serviços para o setor financeiro. Oferecemos diversos softwares (Bancos, Fundos, Investimentos, Previdência, Consórcios e Meios de Pagamentos) e serviços (Outsourcing e consulting). Em constante crescimento, com mais de 20 aquisições e mais de 700 clientes, somos uma das empresas de tecnologia pioneiras.

 

Somos uma das empresas que mais crescem no Brasil e somos eleitos desde 2017 como uma das 100 maiores Fintechs do Mundo, de acordo com o International Data Corporation (IDC).